Inspirer la confiance est le premier rôle du leader, car sans elle, il ne peut conduire collectivement les autres vers la réalisation de sa vision et la mise en œuvre de ses ambitions.
Voici 3 conséquences du manque de confiance en soi dans le leadership.
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1- Vous n’êtes pas authentique
La première qualité d’une leader qui inspire confiance n’est pas sa perfection technique ou morale, mais son authenticité. Elle dit la vérité, dit ce qu’elle pense et pense ce qu’elle dit.
D’habitude, vous avez du mal à générer de l’engagement et ne reconnaissez pas vos propres limites ou celles des autres.
2- Vous avez des difficultés à communiquer avec les autres
C’est par l’authenticité qu’un leader inspire la confiance. Il en va de même dans votre façon de communiquer. Il est important d’inspirer les gens dans votre communication. Une bonne communication d’impact permettra d’accomplir de grandes choses.
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3- Vous procrastinez
Vous avez tendance à remettre à plus tard ce que vous pouvez faire maintenant. Plus vous remettez à plus tard ce que vous devez faire, moins vous vous sentez capable de le faire. C’est un cercle vicieux qui fonctionne également dans l’autre sens : moins vous avez confiance en vous, plus vous procrastinez.
Laquelle de ces conséquences développez-vous le plus dans votre vie quotidienne ?
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